EURO SELLERの悠遊通信

「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論

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(IPA理事長の)西垣氏は伊藤忠商事の取締役会長 丹羽宇一郎氏の「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」という言葉を引用し、「仕事をするときには時間軸を考えてほしい。プログラマからエンジニア、プロジェクトマネージャになっていく中で、仕事というのは少しずつ見えてくるものだ」と説明。これを受けて、田口氏が学生に「10年は泥のように働けます、という人は」と挙手を求めたところ、手を挙げた学生は1人もいなかった。

※この理事長の発言は典型的な旧世代の考え方ですね。昔は10年ただ働きしないと先輩から仕事のノウハウを教えてもらえなかったかもしれない。しかし，ネットから学べる世代にとってそんな滅私奉公時代はもったいない話です。1年目からどんどん勉強して先輩を追い越そう。かえって，一人も手を挙げなかったことには期待が持てますよ。

※追記：池田信夫さんのblog が吼えるのも無理はないです。
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若いときは「雑巾がけ」で会社にご奉公し、年をとってから楽なマネジメントで取り返すという徒弟修業型のキャリアパスは、組織が永遠に不変で、自分がそこに定年まで終身雇用で勤務するという前提でのみ成り立つインセンティブ・システムである。